Y'a un mois, j'ai vu passer cette news qui expliquait que la SNCF encourageait les entreprises parisiennes à décaler les horaires de leurs employés pour éviter que les transports soient bondés.

Bonne idée... pour la SNCF. Mais idée à la con sur le long terme.

Alors allons plus loin... Au lieu de promouvoir les horaires décalés, pourquoi ne pas promouvoir carrément (et à l'échelle nationale) le télétravail ?

Je trouve ça dingue qu'en 2013, toute la France se lève chaque matin à la même heure, pour prendre sa petite voiture ou son petit bus, bouchant les routes, blindant les trains, pour recommencer chaque soir. Ça pollue, ça fait perdre du temps à tout le monde, ça génère du stress...

Je pense qu'il serait temps que les employeurs se posent 5 minutes la question du télétravail.

Oui, je sais, tout le monde ne peut passer en télétravail. Il faut encore des gens dans les entreprises, et c'est bien normal. Mais il y a aujourd'hui de très nombreux postes qui ne nécessitent pas d'être à un endroit fixe. Les DRH devraient pouvoir prendre un peu de temps pour établir une liste de qui, au sein de l'entreprise, pourrait bosser de chez lui.

Il n'y a que des avantages au télétravail.

• Moins de stress. On arrive à l'heure, on n'est pas bloqué dans les bouchons et on n'est pas dérangé par le collègue débile qui fait irruption dans votre bureau pour vous raconter l’émission TV d'hier soir quand il prend sa pause café.
• Moins de temps perdu. On peut fonctionner par objectif et même si dans la journée, on doit s'absenter pour aller chez le dentiste, ce n'est pas grave puisqu'on peut rattraper le soir ou le week-end. Les heures supplémentaires peuvent même devenir agréables les dimanches pluvieux ou les soirs d'ennui.
• Moins de frais. Moins d'essence, moins d'argent dans la nounou ou la garderie, moins de frais pour la bouffe du midi...etc.
• Moins de fatigue. Possibilité de faire une petite sieste pendant sa pause, pas de transport et on peut même bosser allonger dans son canapé.

Et pour l'employeur, ça veut dire moins de retard ou d’absences à gérer (rien que pendant les grêves...). Moins de frais généraux, moins de conflits internes... Et plus d'efficacité de la part des employés qui peuvent mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle.

Couplez à ça, la mouvance BYOD (Bring your own device) qui deviendrait alors SWYOD (Stay with your own device) et c'est la fête !

Maintenant, je pense que tout le monde n'est pas fait pour télétravailler. Certains ont besoin d'être entourés par leurs collègues pour ne pas déprimer et continuer à avoir des interactions sociales. D'autres ont besoin d'être poussés au cul par leur chef pour bosser. Et d'autres doivent être dans un cadre "boulot" pour ne pas sombrer sur Facebook ou s'endormir devant une série. Mais pour ceux qui ont un caractère plutôt indépendant, qui sont autonomes et suffisamment sérieux pour remplir leur part du contrat et leurs objectifs, je pense qu'il est urgent de leur proposer une option télétravail.

D'ailleurs, en ce qui concerne les interactions sociales, une solution équivalente à Twitter pour discuter entre employés (ou un Skype), est, je pense, l'idéal aussi bien pour bosser que pour blaguer entre collègues comme si on était à côté de la machine à café.

D'une manière générale, j'ai pu observer que les gens sont sérieux quand ils bossent. Ils veulent bien faire leur boulot et s'ils sont motivés, pas stressés et s'ils se sentent appréciés, ils ne comptent pas leurs heures. Faites confiance à vos collaborateurs et à leur intelligence. Les tire-au-flan sont en réalité peu nombreux et ne feront pas illusion très longtemps même en "travaillant" de chez eux.

Avec les outils que nous avons maintenant... Les ordis, les téléphones portables, le haut débit, la VoIP, les emails...etc., il n'y a rien qui peut faire barrage à la transformation d'un emploi de bureau traditionnel en emploi télétravaillé. Alors amis employeurs, si vous me lisez, je vous en conjure... Prenez un peu de temps pour vous poser la question et si la réponse est positive, proposez cette option à vos employés. Des milliers de personnes (dont moi) travaillent déjà depuis chez eux et globalement, les retours sont très positifs à tous les niveaux.

Il n'est pas forcé que ce soit un temps plein télétravaillé... Vous pouvez commencer avec 1 ou 2 jours par semaine. Je suis certains que vous ferez des heureux et que la qualité du travail sera au rendez-vous. Encore plus fort, vous aurez ainsi contribué à rendre le monde meilleur en soulageant les trains, les routes, la pollution, le stress et les dépenses de notre société.

Pour compléter cette réflexion, je vous invite à lire les 2 articles suivants :

• Travailler à la maison, c'est cool !
• Travailler à la maison, c'est l'enfer !

Et en bonus (Merci à VZepplin) :

Pour ceux qui s'intéressent au prochain film de Guillermo del Toro, Pacific Rim, voici une nouvelle bande-annonce qui en dévoile un peu plus sur l'histoire et qui montre un peu plus de baston entre les monstres et les robots de nos amis américains.

Encore un film à rajouter à ma toview-list... J'aime beaucoup le petit côté sadique du gros robot qui ne lâche rien à la fin

Ca me fait penser qu'il faut que je prenne 5 minutes pour aller voir Oblivion et Iron Man 3 cette semaine.

Source

Parce que parfois, il est bon de rappeler que la réalité est loin de rattraper la fiction, voici une petite vidéo des amis de Golden Moustache.

Merci à Younes pour le partage

Si la fermeture de Picnik vous attriste et que vous n'avez pas les moyens de vous offrir une licence de Photoshop en ligne, optez pour un outil révolutionnaire :

PAINT !

Nan, je plaisante ! Je viens plutôt de tomber sur un petit service 100% en ligne qui permet de faire l'essentiel en terme de retouche photo.

Ca s'appelle Picozu, c'est gratuit et ça fonctionne comme un petit Photoshop ou Paint.net. Une palette d'outils, des options dans tous les sens et surtout la possibilité de travailler avec des calques et d'appliquer des tonnes d'effets en tous genre.

Je vous invite à tester Picozu car le boulot de dev est réellement impressionnant. Picozu peut aussi fonctionner avec des plugins pour Chrome et Firefox qui vous permettront d'importer directement des images ou des captures-écrans durant votre surf, mais surtout, Picozu propose des connecteurs avec d'autres services web comme Google Drive ou Dropbox.

Bref, je vous laisse découvrir tout ça. Moi j'adore !

Source

Ça c'est fou... En 2013, aux États-Unis, dans certaines écoles (chrétienne), les contrôles de science ressemblent encore à ça.

L'histoire se passe en Caroline du Sud. D'après le père de la petite qui a rempli ce questionnaire, il a pris conscience du délire créationniste dont était victime sa petite fille lorsqu'une publicité annonçant une exposition de dinosaures est passée à la radio. La pub disait : "Après 65 millions d'années, les dinosaures sont de retour..." et la petite a relevé en expliquant que les dinosaures n'avaient disparus que depuis 4000 ans. Lorsque le père l'a corrigé, elle lui a répondu : "Tu y étais ?" histoire de lui fermer le clapet.

Le créationnisme, c'est clairement un truc qui me dépasse. Dire que les dinosaures ont disparu il y a quelques milliers d'années, qu'ils ont vécus en même temps que les humains et que la Bible est le livre d'histoire de l'univers, c'est dingue.

Je comprends qu'on puisse enseigner la religion dans un cours de religion. Mais raconter des conneries aux gosses en leur faisant croire que ce sont des vérités scientifiques, je trouve ça limite criminel. Heureusement qu'il n'y a pas ce genre de fêlés dans nos écoles françaises

Ps : Vous pensez que c'est un hoax ? Apparemment, ce n'en est pas un. L'école a été contactée mais n'a pas encore répondu....

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