La CEDH pose les conditions à la surveillance des correspondances d'un salarié
mardi 5 septembre 2017 à 15:25Peut-on licencier un salarié pour usage à titre privé de sa messagerie professionnelle ? C’est à cette question qu’a répondu aujourd’hui la Grande Chambre de la Cour européenne des droits de l’Homme qui a développé une série de critères cumulatifs.