Sur son site, la liste "Puteaux pour vous" rend public sa charte :

La liste « Puteaux Pour Vous » est une liste citoyenne d’ouverture et de rassemblement. Venus d’horizons politiques différents, nous partageons des valeurs communes : l’ouverture aux autres, le respect de la dignité humaine, la solidarité, le désir de transparence et de démocratie.

Désireux de changer la façon dont la politique est menée à Puteaux, chacun d’entre nous s’engage personnellement en signant cette Charte résumant nos principes et nos objectifs aussi bien avant l’élection qu’après et quel qu’en soit le résultat.

I/ LES POINTS CENTRAUX DU PROGRAMME

A. Principes transversaux

Toutes nos actions en tant que majorité respecteront trois obligations transverses : l’éthique ; l’inclusion de tous les citoyens, en tenant compte particulièrement des populations en situation de handicap ou en situation de fragilité ; et le développement durable. A ce titre un poste d’adjoint au maire chargé du développement durable sera créé.

B. « Puteaux Pour Vous » : au service de tous et de chacun

Nous avons d’une part la volonté de faire prévaloir l’intérêt général et l’accès à tous aux services de la ville en rejetant toute forme de clientélisme ; d’autre part une volonté de proximité en nous efforçant d’apporter des réponses personnalisées aux demandes de tous les concitoyens. Ainsi,

- Nous assurerons la participation citoyenne au sein des commissions d’attribution dans les domaines de l’aide sociale, du logement, de la petite enfance ainsi que la publicité de leurs décisions dans le respect du CGCT et en conformité avec les articles 5 et 6 de la Charte Anticor.

- Les critères d’attribution seront publics et définis préalablement.

C. Une gestion efficace des ressources et du personnel

Les ressources de la commune ne doivent plus être gaspillées dans d’inutiles dépenses de prestige alimentant le clientélisme. Nous agirons pour le pouvoir d’achat des habitants en réduisant la pression fiscale à périmètre de politiques constant.

Le recrutement des employés municipaux se fera de manière ouverte sur la base de compétences évaluées objectivement. La gestion des ressources humaines répondra à des critères transparents et respectueux des agents territoriaux.

D. Une ville solidaire

- Une commune soucieuse du bien-être des plus jeunes

Nous nous engageons à favoriser différents modes de garde des enfants en développant l’accueil collectif et individuel ; proposer aux jeunes des activités diversifiées ; mettre en place un « service civique communal », offrant aux adolescents la possibilité de se rendre utiles à la commune.

- Un engagement en faveur des seniors

Nous nous engageons à aider les aînés à trouver une place dans la vie de la commune en favorisant leur activité ; soutenir les solidarités entre générations ; favoriser l’autonomie des plus âgés et lutter contre leur isolement.

- Une commune qui crée des logements pour tous

Nous nous engageons à proposer une offre de logements diversifiée ; agir en faveur de l’accession sociale à la propriété ; aider à la rénovation des logements.

- L’égalité des chances par l’éducation, le sport et la culture

Nous nous engageons à encourager et diversifier l’accès à la culture et au sport ; soutenir la création artistique ; développer la prise en charge des écoliers après la fin des cours ; créer des tutorats pour les jeunes en situation d’échec scolaire ; agir pour un haut niveau d’accès aux technologies de l’information et de la communication.

E. Démocratie : faire confiance et associer les citoyens

- Écouter et associer les citoyens

Nous favorisons la consultation et la concertation à chaque étape du processus de décision. Cet engagement d’écoute et d’association aux décisions vaut aussi bien envers les citoyens, les Conseillers et les employés  municipaux, que les représentants associatifs, les entreprises locales et tous les acteurs présents dans la ville.

- Respecter l’opposition

Nous respectons et consultons l’opposition. Elle a un droit d’expression publique. Nous lui assurons la possibilité de préparer les conseils municipaux et lui garantissons les moyens de s’y exprimer.

- Expliquer les choix et en rendre compte de façon publique

Nous rendrons aussi compte régulièrement de l’avancement de notre programme.

F. Protection de l’environnement

Nous nous engageons à faire de l’amélioration constante du cadre de vie une priorité ; développer les transports collectifs ; développer le recours aux énergies renouvelables ; viser l’objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de consommation d’énergie en conformité avec les engagements européens et nationaux ; rendre publique l’évaluation des résultats obtenus ; organiser un « Grenelle » municipal de l’environnement et du cadre de vie.

II/ DEONTOLOGIE : UNE EQUIPE EXEMPLAIRE

A. Adhésion à un groupe PPV

En cas d’élection, nous nous engageons à adhérer à un groupe « Puteaux Pour Vous » dont la création et le fonctionnement auront pour objet de garantir la mise en place du programme pour lequel nous aurons été élus et la cohérence de nos actions. Nous garantirons la libre expression au sein de ce groupe des différentes sensibilités le composant.

B. Signature de la Charte ANTICOR

Les membres de « Puteaux Pour Vous » qui seront élus au conseil municipal s'engagent à signer la Charte Anticor.

C. Participation aux travaux et formation

Nous nous engageons à participer à la vie du groupe municipal « Puteaux Pour Vous » et aux différents travaux. Nous veillerons à développer les connaissances et compétences nécessaires à l’efficacité de notre action.

D. Conflits d’intérêt

Nous éviterons tout conflit d’intérêt entre nos fonctions dans le cadre de l’élection et notre vie personnelle ou professionnelle. Un référent déontologue indépendant sera désigné par le Conseil Municipal pour prévenir ou arbitrer tout potentiel conflit d'intérêt.

E. Engagement à démissionner en cas de désaccord persistant et important

En cas de désaccord persistant sur la réalisation du programme pour lequel nous aurons été élus sur la liste « Puteaux Pour Vous » ou de non respect des principes de cette charte, nous nous engageons à démissionner de nos fonctions.