Liens d'un Parigot-Mancho, le 16/10/2013 à 12:08
Ça c'est de l'engagement laïc comme je les aime...
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bajazet, le 16/10/2013 à 13:37
Bien joué. Je suis dans la position inverse. Je veux bosser le jour de Noël ou de Pâques ou de la Toussaint etc. mais on me le refuse. On m'impose une journée où je me fais chier comme un rat mort. Donc que faire ?
- si on supprime Noël & co, dans tous les cas 99,9% des chrétiens ou ceux de parents, culture chrétienne poseront des congés. Donc bureaux vides. Mais les "autres", seront là, au boulot à tirer les mails et ranger le bureau... Par contre il faudra ajouter des jours fériés (ou pas) ou simplement revoir le système. Exemple le mois de mai !
- si on laisse Noël & co, alors il faut rendre férié les jours saints de toutes les religions reconnues par l'état.

Pas simple, je pense qu'on peut laisser ça comme ça :)

via http://gilles.wittezaele.fr/links/?qWhE8Q
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Cochise, le 16/10/2013 à 14:00
Il faut faire comme à HongKong, jour férié pour les fêtes chinoises, anglaises, chrétiennes, bouddhiste, musulmane, hindouiste.....

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