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Shaarli - Les discussions de Shaarli

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Site original : Shaarli - Les discussions de Shaarli du 23/07/2013

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L’Espace Numérique de Travail confié à une entreprise de conseil en GRH

samedi 5 octobre 2013 à 10:47
Valentin Champer, le 05/10/2013 à 10:47
« Vous connaissez, bien sûr, l’Environnement Numérique de Travail. Il s’agit d’un « formidable outil » permettant de mettre en ligne les absences et retards des élèves du secondaire, les bulletins, les échanges avec les familles, le contenu de chaque heure de cours, de chaque devoir mais aussi le Livret Personnel de Compétences, le « Passeport Orientation et Formation » ainsi que, peut-être, toutes sortes d’autres données personnelles et confidentielles, tant le pouvoir de l’imagination humaine est infini. Mais savez-vous qui le Département de Paris a chargé d’installer et de gérer l’ENT dans les collèges et dans les lycées municipaux ? La société de conseil en gestion des ressources humaines Sopra Consulting, propriétaire de Orga Consultants, tristement connue pour sa gestion des ressources humaines à France Telecom »

« afin « d’augmenter la transparence », l’archivage numérique des compétences dès la grande section de maternelle et jusqu’à l’âge de la retraite va permettre de présenter nos compétences à nos employeurs partout en Europe et de les mettre à jour constamment afin de rester compétitifs face à nos concurrents (entendez par là les autres êtres humains). Si l’on va sur le site de Pôle Emploi, on nous explique comment enrichir et mettre à jour notre Passeport Orientation et Formation numérisé en y incluant nos activités associatives, culturelles, nos formations diverses... C’est aussi le Passeport Orientation et Formation qu’on trouve dès la classe de cinquième sur l’Environnement Numérique de Travail, dans lequel l’élève doit consigner ses activités et ses compétences extra-scolaires ainsi que ses démarches vers le monde du travail et des formations. L’ « autonomie » de demain économisera des salaires de cadres et de formateurs. L’homme gérera seul sa formation et sa productivité d’autant plus optimisées. En période d’emploi, comme de chômage. Quant à l’« esprit critique », il consistera (et consiste déjà) à n’écouter que le discours officiel en dévalorisant toute voix dissonante. »
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