Difficiles conditions de travail chez Amazon, le prix du succès ?
mardi 18 août 2015 à 14:16Les liens de Kevin Merigot
Les cols blancs ne sont pas mieux lotis chez Amazon apparemment...
Si vous sentez un petit goût de vomi dans la bouche à la lecture de l'article, c'est normal.
On appréciera notamment le :
"« Pendant mes 18 mois chez Amazon, je n’ai jamais travaillé un seul week-end sans le vouloir. Personne ne me dit de travailler la nuit. Personne ne me fait répondre à des courriels la nuit. Personne ne m’envoie de texto pour me demander pourquoi des courriels sont restés sans réponse. » "
=> évidemment. Ce n'est pas comme ça que ça marche. Toute la technique managériale consiste à faire en sorte que le salarié le fasse tout en pensant que c'est lui qui le veut : promesse de poste plus important, de plus de responsabilités, objectifs concrètement inatteignables mais présentés de façon à ce que la faute incombe au salarié, charges sous-évaluées ou évaluées sur une grille horaire dépassant le temps de travail légal, blagues sur la "sous-activité", etc.
(Permalink)
Les cols blancs ne sont pas mieux lotis chez Amazon apparemment...
Si vous sentez un petit goût de vomi dans la bouche à la lecture de l'article, c'est normal.
On appréciera notamment le :
"« Pendant mes 18 mois chez Amazon, je n’ai jamais travaillé un seul week-end sans le vouloir. Personne ne me dit de travailler la nuit. Personne ne me fait répondre à des courriels la nuit. Personne ne m’envoie de texto pour me demander pourquoi des courriels sont restés sans réponse. » "
=> évidemment. Ce n'est pas comme ça que ça marche. Toute la technique managériale consiste à faire en sorte que le salarié le fasse tout en pensant que c'est lui qui le veut : promesse de poste plus important, de plus de responsabilités, objectifs concrètement inatteignables mais présentés de façon à ce que la faute incombe au salarié, charges sous-évaluées ou évaluées sur une grille horaire dépassant le temps de travail légal, blagues sur la "sous-activité", etc.
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