Ma brain était à l'envers dans ma tête, puis j'ai trouvé comment la booster - Korben
jeudi 16 juillet 2015 à 10:27Liens en vrac de sebsauvage 16/07/2015
Merci Korben.
Ah oui des plantes dans le bureau, ça serait bien.
(copie là: http://sebsauvage.net/galerie/photos/Bordel/2015-07-16-productivity-hacks.jpg)
(Permalink)
Ah oui des plantes dans le bureau, ça serait bien.
(copie là: http://sebsauvage.net/galerie/photos/Bordel/2015-07-16-productivity-hacks.jpg)
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Les liens de Kevin Merigot > Liens en vrac de sebsauvage 16/07/2015
Mh. Je me méfie de tous ces conseils, qui ne s'appliquent qu'à une frange particulière de la société : les cadres, principalement, ceux qui peuvent aménager un peu leur poste de travail. Les ouvriers (30% de la population active en France hein, je le rappelle) ne peuvent pas mettre ça en place. Alors comment faire ?
Et ne me répondez pas "mais un ouvrier n'utilise pas son cerveau", c'est faux ; depuis l'automatisation des usines et l'ouvrage répétitif essentiellement fait par des machines, le travail de l'ouvrier est tout autant cérébral que "manuel", et je ne parle même pas des artisans. Si vous en doutez, allons visiter une usine ensemble, je vous expliquerai (ouais, je prends un ton hautain si je veux ^^).
Mais il y a une seule chose que je retrouve dans chaque corps de métier pour "se sentir mieux" au travail (et donc être plus efficace si c'est ce que vous cherchez réellement) : avoir du temps pour laisser son esprit vagabonder.
Et, le cas échéant, utiliser son outil de travail pour le réaliser.
Je suis prêt à parier que tou⋅te⋅s, vous avez au moins une idée, un projet, en rapport avec votre outil de travail, quelque chose à réaliser, à améliorer, et que les directives et la hiérarchie vous empêche de faire, parce que ce n'est pas "productif", qu'il y a "d'autres priorités". Lorsque ce n'est pas le fait de rentrer fatigué du boulot qui vous en empêche.
S'aménager du temps pour faire ce que l'on a envie de faire, et être payé pour ça, c'est, à mon avis, une clé géniale pour le bien être au travail. Le seul problème c'est que ça conduit à une conception éminemment dangereuse pour l'augmentation du taux de profit. Donc on partage des petites rustines dans ce genre.
Et sinon, j'ai autre chose qui me gêne dans cette liste de conseils.
Déjà, qui achète les plantes, le chocolat ? Vous ? Avec votre argent, pour augmenter "la productivité" qui servira uniquement pour votre patron ? Et amusez vous à appliquer ces conseils à tout le monde plutôt qu'à vous seuls, pour voir. Il n'y a pas un truc qui cloche ? Ah si, le boulot que personne ne veut ne sera pas fait ; en fait, si, il sera fait par les personnes qui sont hiérarchiquement inférieures.
Si vous travaillez seul, pour votre propre entreprise unipersonnelle, ça peut peut-être marcher. Pour le reste, non. Enfin, si, ça marchera pour vous, en rejetant la merde sur les autres. Mais dans un contexte individualiste, je suppose que ça ne pose aucune sorte de problème.
On retrouve bien l'enchaînement à ce mode de production oppressif dans le point 37 d'ailleurs.
Enfin bref, il y aurait tellement de choses à dire sur ce genre d'infographies vantant les mérites de la "productivité" et comment être toujours plus productif. Je vais faire simple, et sans dessin : la productivité vous tuera. Point.
À aucun moment la question cruciale n'est posée. Si vous avez du mal à être efficace dans votre travail, c'est peut-être parce que vous devriez être deux à le faire plutôt qu'un, non ?
(notez comme, du coup, ça vous laisse du temps pour faire autre chose et comme on en revient à mon premier point)
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Et ne me répondez pas "mais un ouvrier n'utilise pas son cerveau", c'est faux ; depuis l'automatisation des usines et l'ouvrage répétitif essentiellement fait par des machines, le travail de l'ouvrier est tout autant cérébral que "manuel", et je ne parle même pas des artisans. Si vous en doutez, allons visiter une usine ensemble, je vous expliquerai (ouais, je prends un ton hautain si je veux ^^).
Mais il y a une seule chose que je retrouve dans chaque corps de métier pour "se sentir mieux" au travail (et donc être plus efficace si c'est ce que vous cherchez réellement) : avoir du temps pour laisser son esprit vagabonder.
Et, le cas échéant, utiliser son outil de travail pour le réaliser.
Je suis prêt à parier que tou⋅te⋅s, vous avez au moins une idée, un projet, en rapport avec votre outil de travail, quelque chose à réaliser, à améliorer, et que les directives et la hiérarchie vous empêche de faire, parce que ce n'est pas "productif", qu'il y a "d'autres priorités". Lorsque ce n'est pas le fait de rentrer fatigué du boulot qui vous en empêche.
S'aménager du temps pour faire ce que l'on a envie de faire, et être payé pour ça, c'est, à mon avis, une clé géniale pour le bien être au travail. Le seul problème c'est que ça conduit à une conception éminemment dangereuse pour l'augmentation du taux de profit. Donc on partage des petites rustines dans ce genre.
Et sinon, j'ai autre chose qui me gêne dans cette liste de conseils.
Déjà, qui achète les plantes, le chocolat ? Vous ? Avec votre argent, pour augmenter "la productivité" qui servira uniquement pour votre patron ? Et amusez vous à appliquer ces conseils à tout le monde plutôt qu'à vous seuls, pour voir. Il n'y a pas un truc qui cloche ? Ah si, le boulot que personne ne veut ne sera pas fait ; en fait, si, il sera fait par les personnes qui sont hiérarchiquement inférieures.
Si vous travaillez seul, pour votre propre entreprise unipersonnelle, ça peut peut-être marcher. Pour le reste, non. Enfin, si, ça marchera pour vous, en rejetant la merde sur les autres. Mais dans un contexte individualiste, je suppose que ça ne pose aucune sorte de problème.
On retrouve bien l'enchaînement à ce mode de production oppressif dans le point 37 d'ailleurs.
Enfin bref, il y aurait tellement de choses à dire sur ce genre d'infographies vantant les mérites de la "productivité" et comment être toujours plus productif. Je vais faire simple, et sans dessin : la productivité vous tuera. Point.
À aucun moment la question cruciale n'est posée. Si vous avez du mal à être efficace dans votre travail, c'est peut-être parce que vous devriez être deux à le faire plutôt qu'un, non ?
(notez comme, du coup, ça vous laisse du temps pour faire autre chose et comme on en revient à mon premier point)
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shaarli de disanv pareañ 16/07/2015
De côté...
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ZeShaarli 16/07/2015
Bien cette infographie. ça m'a fait découvrir Pocket, unroll.me et la notion "Eat that frog" (faire la tâche la plus chiante d'abord).
Merci korben
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Merci korben
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