Ouais, mettons un pouboire obligatoire et dont la valeur est indexé sur le salaire.

Sinon, ça me fait toujours autant marrer ces secteurs qui ont (soi-disant) du mal à recruter : serveurs, infirmiers, professeurs, mais aussi des soudeurs, chaudronniers et un tas de métiers de l’industrie…

Alors que dans le même temps :
– tout ce que les employeurs sont prêt à lâcher c’est 525 € de « gratification » défiscalisé pour des stagiaires (ie : personnel au 1/4 du prix pour le même boulot) ou des intérims de 15 jour au SMIC
– ce sont des métiers aux horaires pas possible, des congés aléatoires et des conditions difficiles dont on parle
– sans parler des annonces d’emploi qui te sortent l’historique de la boîte sur 15 générations mais ne mentionnent aucun chiffre précis pour le salaire (ce qui est quand-même l’info la PLUS importante, on va pas se mentir).

Bref, encore une fois, c’est la faute de la main d’œuvre qui manque, pas les conditions de travail qui sont difficiles et qui exigent des compensations appropriées. Meh.

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