Pas sûr : s’ils pouvaient faire payer les employés pour qu’ils soient embauchés, ils le feraient.
Certains font les enchères sur un poste : c’est au postulant qui propose un salaire le plus bas qui sera embauché.

Certains travaillent déjà à perte : le salaire gagné ne compense pas le prix du trajet et du logement pris exprès pour vivre plus proche du taf.
Dans ces cas là, faut vraiment être un barjo pour ne pas arrêter…
— (permalink)