Pour que le télétravail fonctionne, ça serait peut-être bien de rémunérer une production plutôt qu’un nombre d’heures de présence.
Premièrement.

Et deuxièmement, pour que le télétravail (et le travail à domicile) soit reconnu, faudrait peut-être aussi commencer par reconnaître l’apprentissage à domicile (l’autodidaxie, en fait).
Bref, prendre quelqu’un non pas pour son CV mais pour ses aptitudes. En gros, plutôt que de passer 30 minutes à discuter pour savoir si on embauche le nouveau tourneur, bah on le met devant un tour avec un cube d’acier et une lime avec comme exercice d’en faire une sphère.

Certains le font, mais les questions de recrutement dans les grandes boîtes sont devenus du gros n’importe quoi (test psychologiques, questions pièges, etc.).

Oh et enfin, arrêter avec les textes débiles du style « interdit de se mettre à son compte chez soi si on n’est pas proprio de son logement ». C’était le cas à une époque, je ne sais pas si ça l’est encore, mais c’est idiot.
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