J’ai vu qu’ils mettent « M/W/D » sur les offres d’emploi en allemagne. Le M/W est l’équivalent du H/F français.

Y en a tout un tas d’autres :

(m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers
(m/w/i) steht für männlich/weiblich/intersexuell
(m/w/i/t) steht für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell
(m/w/a) steht für männlich/weiblich/anders
(m/w/x) steht für männlich/weiblich/egal welches Geschlecht beziehungsweise nicht definiert
(m/w/gn) steht für männlich/weiblich/geschlechtsneutral
(m/w/*) steht für männlich/weiblich/Asterisk kann ein beliebiges Geschlecht oder eine Fußnote symbolisieren

Oké, vive l’inclusion de tout le monde, mais plutôt que de lister tous les genres/sexes possibles, c’est pas possible de mettre juste « * », ou « tout le monde », ou « universel » ?

Parce que je ne sais pas si vous avez vu, mais le « H/F » se trouve sur absolument TOUTES les offres d’emploi, partout.
Si on le met partout, ça ne sert à rien. Si tout le monde est riche, y a plus de pauvres, donc plus de riches non plus. Si tout le monde est grand, y a plus de petits, donc plus vraiment de grand non plus. Voyez ?

Donc si tous les postes sont H/F, autant que ça soit implicite et ne pas le mettre, on gagnerait en lisibilité.

Comment ça se fait qu’il ne soit pas encore rentré dans les mœurs chez tout le monde que les femmes doivent pouvoir postuler à tous les jobs que les hommes peuvent, et inversement, et qu’il existe aussi des gens ni-femme ni-homme, et que seule l’aptitude au poste doit être prise en compte ?

Quoi Christine Boutin ?
Ah oui, c’est à cause des vieux biblorectomiphiles comme ça que y a encore ce problème -_-"

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