« votre entreprise vous emploie pour travailler, pas pour utiliser les ordinateurs du bureau à des fins personnelles. »

« Pour toutes ces raisons, crier à l’atteinte à la vie privée parce que votre entreprise a désormais l’aval de la CNIL pour intercepter l’https fait de vous un gros con. »

Gros +1.

Oui, c’est peut-être dégueux que les entreprises espionnent leur salariés, mais ils sont chez eux. Et on a signé pour travailler (et normalement y a aussi une charte informatique qu’il faut signer). Si ça vous va pas, discutez-en avec le patron, mais il n’a aucune obligation de changer quoi que ce soit. Ou démissionnez.

(Par contre, le jour où vous invitez votre patron chez vous, faites-lui signer une charte informatique comme quoi votre wifi est sous contrôlé/filtré/analysé et la liste de sites visités, vendue :P)

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