Les salariés vont avoir le droit, je dirais presque la permission, de travailler lorsque, justement, leur médecin aura jugé qu’ils ont besoin de s’arrêter. Grâce à vous, ils pourront remplir des fichiers depuis leur lit, transformer leur chambre en centre d’appel et envoyer des factures entre deux allaitements

Ils sont devenus complètement fou.

Ce que je comprends pas, c’est pourquoi, si le télétravail est une option si géniale quand le travailleur est malade, il est tellement ignoré pour un travail « normal » ?

Si le travail consiste à remplir des fichiers excel toute la journée (50 % du travail d’un cadre contemporain, l’autre moitié du temps étant consacré à des réunions pour discuter… pardon : des metings de coworking pour brainstormer), il peut très bien le faire depuis chez lui, non ?

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